Las y los enfermeros de la provincia de Entre Ríos cobrarán lo atrasado con respecto a los francos y no podrán acumularse. Además, se les reconoció la prolongación de jornada.
ATE participó de la paritaria sectorial de salud y logró que las y los trabajadores de enfermería cobren los francos adeudados, un reclamo sostenido desde la pandemia por Covid-19.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, comentó: “Es sumamente importante este logro porque hace años veníamos trabajando para alcanzar este objetivo y se cumplió. El pago de los francos adeudados para enfermeras y enfermeros y a su vez el reconocimiento a la prolongación de jornada, de acuerdo en la reglamentación, que se abonará a partir del mes siguiente”.
De esta forma, en la mesa de negociación se acordó que la prolongación de la jornada sea liquidada al mes siguiente. Es decir, cuando las y los enfermeros extiendan su jornada por fuera de lo que es las 8 horas diarias se les acreditará el pago correspondiente, tal como indica la Resolución provincial (4961).
Finalmente, ATE logró que se elimine la figura del “franco compensatorio”, un reclamo histórico del sector.
Asamblea en el Ministerio de Salud
El jueves pasado, ATE realizó una asamblea junto a las y los trabajadores del sector Salud, dado el rechazo al acuerdo paritario salarial provincial, para debatir la situación de amedrentamiento que viven quienes adhieren a las medidas de fuerza por mejores condiciones laborales.
Desde ATE denuncian el eventual descuento a las y los trabajadores que participen del paro que tuvo lugar la semana pasada. También se reclamó el blanqueo de horas extras.
Mariana Luján, Secretaria Administrativa de ATE Entre Ríos, aseguró: “La medida de fuerza tuvo un acatamiento importante por la no aceptación de la paritaria provincial dado que nuestro salario sigue por debajo de los índices de inflación”. Y remarcó que el sindicato continuará en Estado de Alerta. “Estamos preocupados porque la Dirección de Recursos Humanos pide que se les descuente a los trabajadores la falta con aviso y creemos que se está tergiversando la información que vuelca el sindicato porque se trató de una medida de fuerza que debe ser registrada como tal”.
ATE reclama el desconociendo el derecho constitucional a huelga y denuncia el hecho como un acto de amedrentamiento, teniendo en cuenta que en el parte diario se afecta el legajo de las y los trabajadores por acumulación de faltas.
Además del descuento, el sindicato reclama pasar a un adicional el monto que las y los trabajadores del ministerio de Salud perciben en concepto de horas extras, que fue planteado oportunamente a las autoridades gubernamentales.
Finalmente, en la asamblea se definió ejercer un Plan de Lucha en búsqueda de la recomposición salarial que le corresponde al sector Salud.
